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神秘顧客檢測(cè)作為一個(gè)市場(chǎng)研究的方法，同時(shí)也是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理方法的有效補(bǔ)充，對(duì)于服務(wù)檢測(cè)起到非常重要的作用，華夏經(jīng)緯市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)神秘顧客檢測(cè)將其總結(jié)歸納為：

1、了解實(shí)情

在企業(yè)管理中，信息反饋經(jīng)常不暢通。廣州神秘顧客檢測(cè)為第三方是沒(méi)有利益關(guān)聯(lián)的人，通過(guò)他們的親身體驗(yàn)，能夠?qū)⒆钫鎸?shí)的現(xiàn)場(chǎng)情形反應(yīng)出來(lái)。

2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

廣州神秘顧客檢測(cè)是經(jīng)過(guò)特殊培訓(xùn)的，熟知服務(wù)的要求和細(xì)節(jié)規(guī)定，他們可以用近乎專(zhuān)業(yè)的眼光看待自己的商業(yè)體驗(yàn)，特別是有長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)級(jí)神秘顧客。能夠站在客戶(hù)的立場(chǎng)發(fā)現(xiàn)管理者忽視甚至自以為是的錯(cuò)誤。

3、實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲

通過(guò)廣州神秘顧客檢測(cè)的記錄，可以發(fā)現(xiàn)一線(xiàn)服務(wù)中的閃光點(diǎn)和先進(jìn)分子，作為表彰的基礎(chǔ)，同時(shí)對(duì)其他服務(wù)人員起到激勵(lì)作用，有利于整體服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)。通過(guò)與企業(yè)的規(guī)章制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了有效獎(jiǎng)懲，并且這樣的獎(jiǎng)懲是建立在客觀(guān)證據(jù)的基礎(chǔ)上，基本做到了公平公正。

4、保持壓力

通過(guò)廣州神秘顧客檢測(cè)的檢測(cè)可以給服務(wù)人員時(shí)刻保持一種無(wú)形的壓力，促使其在整個(gè)工作期間始終不敢放松，保證良好的服務(wù)質(zhì)量。

5、提升管理

廣州華夏經(jīng)緯神秘顧客檢測(cè)提供的資料，能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行診斷，找出問(wèn)題的根源，并提出解決方案。包括人員管理、流程管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等等企業(yè)管理的多方面，實(shí)現(xiàn)管理水平的提升。

神秘顧客可以幫你找出誰(shuí)是你最好的雇員，你前線(xiàn)的員工就是你最大的資產(chǎn)，你需要他們處在最好的工作狀態(tài)來(lái)是你的公司處在不敗之地。而為了做到這些，首先要做的就是獎(jiǎng)勵(lì)最好的員工。這不僅可以督促最好的員工做得跟好，還可以激勵(lì)其他員工更加努力工作，由此，你的整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)水平一起上升。這就在吸引顧客上給你幫了很大的忙。信不信由你，為你的員工建立良好的自我意識(shí)與為你的顧客建立溫馨的消費(fèi)環(huán)境同等重要。你的員工才是那些真正將好的氛圍傳遞給顧客，并保持這種良好購(gòu)物氛圍的直接制造者。

6、建立新考核標(biāo)準(zhǔn)

作為神秘顧客后續(xù)方面的工作，我們新近建立了一個(gè)“獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，即當(dāng)被檢驗(yàn)的員工表現(xiàn)得非常出色，所有的服務(wù)完全符合規(guī)定甚至做到更好時(shí)，他應(yīng)當(dāng)?shù)玫姜?jiǎng)勵(lì)，這是對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)行的先決條件。每個(gè)公司之間的標(biāo)準(zhǔn)都可以有很大的不同。在某些情況下，也許，只要做到簡(jiǎn)單的對(duì)顧客禮貌，或者是在服務(wù)中詳盡的提供所有信息，又或者是主動(dòng)向顧客提供新產(chǎn)品的信息。一個(gè)表現(xiàn)好的員工值得得到很好的獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)樗軌驇椭龠M(jìn)你公司的其他的員工們的進(jìn)取心，還有一點(diǎn)，則是讓你的員工也能時(shí)刻意識(shí)到神秘顧客的存在，時(shí)刻保持良好的服務(wù)狀態(tài)。

談到獎(jiǎng)勵(lì)，你可以選擇各種的方式。表現(xiàn)優(yōu)異的員工你可以獎(jiǎng)勵(lì)給他任何你認(rèn)為合適的東西，獎(jiǎng)金，禮券，特殊的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，甚至一塊蛋糕。你甚至可以讓你的整個(gè)公司員工彼此競(jìng)爭(zhēng)，這樣能夠達(dá)到更好的效果。但是，千萬(wàn)不要以個(gè)別神秘顧客的報(bào)告為基準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7、建立新培訓(xùn)體系

神秘顧客檢測(cè)也同樣可以用來(lái)決定你需要對(duì)前線(xiàn)員工進(jìn)行怎樣的培訓(xùn)。這需要通過(guò)以下三個(gè)階段的篩選。神秘顧客對(duì)服務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行之間的觀(guān)察力測(cè)試來(lái)確定其當(dāng)前服務(wù)水平。這將有助于為整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃建立基準(zhǔn)線(xiàn)。利用在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)比對(duì)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)找出差異并設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃將是流動(dòng)性的計(jì)劃，可以根據(jù)使用規(guī)模的大小進(jìn)行調(diào)整。 當(dāng)計(jì)劃實(shí)行完備后，神秘顧客將會(huì)再次檢測(cè)并測(cè)評(píng)服務(wù)人員的服務(wù)水平。對(duì)于這一次的評(píng)估，重點(diǎn)將放在經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 之后的方面。 這些薄弱的環(huán)節(jié)在之后的培訓(xùn)計(jì)劃中也要注意加強(qiáng)和改進(jìn)，這些成功有效的培訓(xùn)方式可以改進(jìn)這些弱點(diǎn)。這些都可以提升雇員的服務(wù)水平進(jìn)而改善員工績(jī)效。 高水平的神秘顧客檢測(cè)檢測(cè)系統(tǒng)均由知名公司設(shè)計(jì)，這將會(huì)為公司選拔員工提供良好的參考條件及意見(jiàn)，以及員工培訓(xùn)計(jì)劃。神秘顧客檢測(cè)可以提高員工共的警覺(jué)性，鼓勵(lì)他們更好的工作并維持公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性。這樣一來(lái)，為增加“回頭客”帶來(lái)了更大的保障。神秘顧客檢測(cè)可以真正挖掘業(yè)務(wù)的潛力。